Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

138 Tools gefunden

                         
                    Moderations-Tool: D1-D4
                  
Ein einfaches vier Phasen-Modell D1-D4 (= Development) beschreibt die Phasen von Entwicklungsprozessen. Mit diesem Modell bereiten Sie die Teilnehmer darauf vor, welche Tiefen sie zu durchschreiten haben. Das soll sie davor ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein einfaches vier Phasen-Modell D1-D4 (= Development) beschreibt die Phasen von Entwicklungsprozessen. Mit diesem Modell bereiten Sie die Teilnehmer darauf vor, welche Tiefen sie zu durchschreiten haben. Das soll sie davor ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Issue Whispering
                  
'Issue Whispering' ist eine sehr leise und stille Intervention, die mit kleinem Aufwand größten Nutzen stiftet: Es wird konsequent auf Kritik verzichtet, das Positive herausgestellt und Freude über auch kleine Erfolge ausgedrückt. ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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'Issue Whispering' ist eine sehr leise und stille Intervention, die mit kleinem Aufwand größten Nutzen stiftet: Es wird konsequent auf Kritik verzichtet, das Positive herausgestellt und Freude über auch kleine Erfolge ausgedrückt. ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Laterales Denken
                  
Die Teilnehmer müssen Rätselgeschichten lösen. Sie stellen nur geschlossene Fragen an den Trainer. Diese Geschichten helfen, Probleme aus unterschiedlichen Sichtweisen zu beleuchten. Die Übung stärkt die Zusammenarbeit in ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer müssen Rätselgeschichten lösen. Sie stellen nur geschlossene Fragen an den Trainer. Diese Geschichten helfen, Probleme aus unterschiedlichen Sichtweisen zu beleuchten. Die Übung stärkt die Zusammenarbeit in ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Joker
                  
Die Teilnehmer nennen ihre 'Joker'-Qualitäten anhand von Bildern der Gesamtgruppe. Mit Joker-Qualitäten sind Eigenschaften gemeint, die universell einsetzbar sind und in Problemlagen helfen, diese zu überwinden. Diese Methode ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer nennen ihre 'Joker'-Qualitäten anhand von Bildern der Gesamtgruppe. Mit Joker-Qualitäten sind Eigenschaften gemeint, die universell einsetzbar sind und in Problemlagen helfen, diese zu überwinden. Diese Methode ...  zum Tool 
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                    Konfliktmanagementtrainings: Umgang mit Emotionen – Theorie und Übung
                  
Der Trainer erläutert die wichtigsten Faktoren der Emotionalen Intelligenz: Selbstwahrnehmung, Kontrolle und Steuerung von Emotionen, Verbalisierung, Empathie und Umgang mit Emotionen anderer. Anschließend folgt eine Übung ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer erläutert die wichtigsten Faktoren der Emotionalen Intelligenz: Selbstwahrnehmung, Kontrolle und Steuerung von Emotionen, Verbalisierung, Empathie und Umgang mit Emotionen anderer. Anschließend folgt eine Übung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Inner Game und STOP-Übung
                  
Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Wandlung von Gefühlen
                  
Der Coachee möchte diffuse oder negative Gefühle aufarbeiten. Hierzu versetzt er sich in die Situation und sucht sich Bilder aus, die diese Gefühle widergeben. Dann erfolgt die vom Coach unterstützte Reflexion. Der Coachee ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Coachee möchte diffuse oder negative Gefühle aufarbeiten. Hierzu versetzt er sich in die Situation und sucht sich Bilder aus, die diese Gefühle widergeben. Dann erfolgt die vom Coach unterstützte Reflexion. Der Coachee ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Heute werde ich....
                  
Parallel zum Seminarprogramm verhalten sich die Teilnehmer nach vorgegebenen, den anderen unbekannten Anweisungen, z.B. 'Ich achte darauf, dass heute alle genug trinken und essen!'. Die Übung verdeutlicht Verhaltensweisen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Parallel zum Seminarprogramm verhalten sich die Teilnehmer nach vorgegebenen, den anderen unbekannten Anweisungen, z.B. 'Ich achte darauf, dass heute alle genug trinken und essen!'. Die Übung verdeutlicht Verhaltensweisen ...  zum Tool 
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                    Kreative Trainingsmethode: Lernkonzert – Die Kraft der Vorstellung
                  
Diese suggestopädische Methode nutzt die Entspannung mithilfe von Musik, um Lerninhalte effektiv und nachhaltig aufzunehmen. Die Entspannung sorgt dafür, dass wir sehr aufnahmefähig werden. Die Methode kann als Einstieg in ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Diese suggestopädische Methode nutzt die Entspannung mithilfe von Musik, um Lerninhalte effektiv und nachhaltig aufzunehmen. Die Entspannung sorgt dafür, dass wir sehr aufnahmefähig werden. Die Methode kann als Einstieg in ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Piep, piep, piep
                  
Eine Mitarbeiterin ist schon zweimal zu spät zur wöchentlichen Teamroutine gekommen. Nachdem dies jetzt zum dritten Mal passiert ist, bittet der Vorgesetzte sie am Ende des Meetings zu einem Vier-Augen-Gespräch. Hier werden ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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